六种最不能跟的老板 几种老板千万不要跟他做事(3)

甩锅侠，问题都是员工的所有老板中，我最不喜欢就是第四种——甩锅侠。

我朋友之间跟过一个老板，跟客户说话永远是点头哈腰，跟员工说话就是吹胡子瞪眼。每天对我朋友说的最多的一句话就是：「我说得很清楚了，为什么又出问题？」

一开始朋友一直在反思自己，觉得是不是自己不够认真，没有好好理解老板的意思？

所以后面有一次老板布置任务时，朋友特意录了音，以免自己哪里没有听清，又出问题。

最后交付成果的时候，朋友反复听录音核对，直到确认全部按照老板的要求做到后才放心地交付。

没成想，老板还是说有问题，还坐在办公室大声呵斥她说：「你只需要按照我的要求执行就行了，那么难吗？」

她眼泪一下就下来了。

虽然我朋友后来从这家公司辞职了，但很长一段时间，她都对自己很不自信，总怕自己做的不对，到现在开会布置任务的时候，还紧张地手心直冒汗。

这种领导就是典型地甩锅侠，只要出了问题，就一定是员工的错，要么是员工理解不到位，要么是员工执行不到位，永远不反思领导层面的问题。

跟这种老板，能不能赚钱不知道，反正气没少受，长此以往受到老板的打击，还会让我们丧失自信心。

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以上四种老板，如果你现在恰巧碰到了，那我可以给你 2 个选择：

❶赶紧跑

我们与公司关系是双向的，公司有权聘用和解雇我们，我们当然也有权「炒老板鱿鱼」，做选择很重要，做对的选择更重要。

❷学会向上管理

如果你觉得这个老板还可以抢救一下，那这个阶段也会成为你快速成长的阶段，学会向上管理，与老板及时沟通，得体、合理的表达自己的诉求。

比如当自己能力达到的时候，适时地跟「铁公鸡」提涨薪，勇敢地对「瞎指挥」说不，积极地参与到公司发展规划中，不断地跟老板确认项目方案。

当个人目标与公司目标达到统一时，就是个人与公司发展都最有前途的时候。

上述的关于几种老板千万不要跟他做事跟六种最不能跟的老板的生活小经验，希望能为您在生活中带来帮助！