怎么给领导送礼说话技巧 求领导办事送什么东西比较好

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职场厚黑学：学会给领导送礼，并让领导收得心安理得！

求人办事，职务升迁都需要核心的人说了算。如果关系没有到位，你再多的钱财也没有用处。

所以，要把领导捆绑在一起，“烟酒开路、财物到位”尤其重要，那怎样把礼物送到领导手上，还让领导感觉没有压力呢？

这是一个循序渐进的过程，个人觉得有六个步骤：

1.初次见面，要简单

彼此之间都很陌生，相互之间都设着防。所以第一次见面，简单寒酸一下就可以了，不需要过多深入话题。但对话还是要讲技巧，找大家都喜欢的话题，要让对方对你有印象。

比如：老乡，或者校友等。反正短时间能拉近关系就很好，为下次见面进行铺垫。

2.找与领导关系特别铁的中间人搭桥

这个中间人虽算不上生死之交，但至少此人是领导的心腹之人。中间人知道领导个人喜好，内心关心的问题以及一些忌讳。这样你就可以对症下药，投其所好。

加上中间人与领导的私人关系，领导警惕性就有所放松，这样话题就会深入。

3.一回生，二回熟，三四回进家门

有了前面的几次铺垫，这个时候就可以送礼到家了。这个时候还不清楚领导心里真正在意什么事，不妨学习一下张仲平。

抱了一大箱酒到家，知道候法官好这几口。彼此之间交流，距离更近，还能深入去发现领导的喜好等。

4.找到领导真正在意的事

领导内心深处真正在意的事情还是让人捉摸不到。因为人不同，在意的事情就不同，有的人喜欢钱财，有的人孝顺，还有的人特别在意自己的孩子。

张仲平很快发现候法官在意儿子的书法，便大谈书法方面的事情。人性的弱点就在这里，张仲平一下抓住了侯法官的命门，后面的事就不再叙述。

当你真正找到了领导内心在意的事，你就事半功倍了。然后在这些事情上做一些让领导感动，帮他解决内心的困难，后面的事情就会水到渠成。

5.要淡化礼物的份量

礼物只是见面和拉近距离的桥梁，要淡化礼物的分量。其次视线从礼物上挪开，转移视线，这样领导就没有心理压力。

6.送礼要讲技巧

首先要领导知道，这次登门拜访，只是顺道而已，顺便将这个对自己没有用处的礼物捎上，哈哈哈，张仲平就是给领导这样的感觉。

其二，这次登门就是给领导简单唠唠嗑，没有任何事情相求。

领导最反感送礼就要帮忙办事的人，所以先建立关系，不急于求办事。当大家在一条船上，穿同一条裤子的时候，再说需要帮忙的事就自然而然了。

职场要快速升迁，战胜对手，送礼这事真是一门艺术和学问。

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