领导问工作感觉怎么样怎么回答 上司问工作情况高情商回复(2)

新员工入职公司，对公司的很多方面都不是特别的熟悉，看问题往往只能看到事情的表面，并没有深入到内里，这时候提出的看法和意见可以说是很幼稚的。

对于一个公司来说，能看见的问题往往不是问题。

更多的时候，领导其实想要听的是你的认可的话，如果你和领导的关系一般，没有比较亲近的话，一些吐槽、诉苦水的话还是少说为妙。低调做人、谨慎做事，是职场人应该遵守和知道的道理和准则。

3、表达自己的态度

最后，就是表达自己的态度。态度很重要，能力是可以培养的，但是一个人的态度，则显示了对这份工作的重视程度和满意度。

有的人态度敷衍，说明打心底看不起这份工作，之所以还没有走人，要不就是混，要么就是没找到下家。

所以，当领导找你谈话，问你一些问题的时候，高情商的人往往知道怎么避重就轻。巧妙地避开领导挖的一些陷阱，回答一些领导想要听的。尤其是对于一些新员工来讲，在未站稳之前，少说为妙，说多错多。

总结：职场上，要明白一些弦外之音，明白别人的一些暗示和潜台词。

要知道，有些问题并不仅仅只是表面上的一些意思，更多的是一些暗示，要读懂这些暗示，还需要多下一番功夫。

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