如何对付搞小团体的人 单位里对付小团体的最好办法

小编为你讲解单位里对付小团体的最好办法和如何对付搞小团体的人的相关知识，接下来小编为网友介绍。

在官场上，绝大多数领导都是识大体、顾大局，都是讲团结、求发展的领导。但是，某种程度上，也有那么一些人，目光短浅，心胸狭窄，闹不团结，拉帮结派，勾心斗角，尔虞我诈，善于搞小圈子。

从而，编织自己的势力网，谋求自己的利益，争取自己的发展。这种情况，绝对让许多人对他们的行为十分讨厌，对他们的做法十分鄙视。

由此，也让你在职场上，必须有所警惕，有所周旋，力争不要陷入他们的圈子，受到他们的危害。

也就是说，要想方设法，保护自己，发展自己，这样，你才能够在职场上有所收获。根据本人几十年职场经历和观察，主要提出以下4个方面的建议，供参考。

1，遇到领导搞小圈子，你千万不要往他的圈子里钻。

在官场上，一些人搞小圈子，其实是在搞个人势力，并且，试图利用这种势力，谋求自己的发展。但是，某种程度上，这种团团伙伙，都不是光明正大的事，都是令官场人十分厌恶的事。

许多人对这种小圈子，都会嗤之以鼻，给予他们相应的鄙视。而且，有时候，一旦遇到强硬的上级领导，会毫不客气地打掉他们的这种小圈子，让他们的这种小圈子很快失去自己的优势。

所以说，在一些领导搞小圈子的时候，你千万不要主动往里钻，即使他们拉你入伙，你也不要往里钻。因为，这样的小圈子，在官场上，是不会有好下场的。

2，遇到领导搞小圈子，你要大智若愚，不要与他们对着干。

在官场上，一些官员搞小圈子，他们往往会运用各种手段，搞一些阴谋诡计，搞一些不正当的行为，或者利用他人、贬低他人，或者侮辱他人、攻击他人，妄想使自己得到不正当的利益。

在这种情况下，你要坚决拒绝融入他们的小圈子。要大智若愚，小心谨慎，运用相应智慧，与他们周旋，力争不要受到他们的伤害。当然，更不要妄想得到他们利益，得到他们任何好处。

这就是说，你不要与他们同流合污，也不要与他们对着干，更不必与他们树敌，那是没有必要的事情，也是得不偿失的事情。

3，遇到领导搞小圈子，你正好在圈子外，加紧搞好自己的业绩。

在官场上，一旦遇到领导搞小圈子，毫不客气的说，这个团队的正气，就会下降，歪风邪气就会上升。

同时，一些人干事业的心情，也会降低。但无论如何，在这种情况下，才是考验一个人的定力、考验一个人的智慧、考验一个人的能力的时候。所以，你要下大功夫、精心用意地做好本职工作。

尤其是扎扎实实地做出优异成绩，力争使自己在领导的圈子外，创造出一片新天地，使自己的工作成绩光辉耀眼，为自己将来的发展打下良好基础。

4，遇到领导搞小圈子，你要努力拓展新的发展渠道。

如果说，你遇到领导搞小圈子，你真想在圈子之外，努力开创一片新天地的话，那么，你最好要找准时机，善于拓展渠道。

善于建立新的人际关系网络，特别是要善于发现有利于个人发展的关系渠道，力争为自己的未来发展，打下良好的基础。

总之，在职场上，你要努力保持清醒头脑，特别是要注意，保持自己的定力。如果遇到领导搞小圈子，你要想方设法周旋在圈子之外，不要被他们的圈子所利用。

要运用相应智慧，与他们搞好周旋，在周旋中，不断发展自己的工作网络，创建有利于自己发展的关系网络。同时，要努力取得优异成绩，力争为自己的发展奠定良好的基础。

以上就是单位里对付小团体的最好办法、如何对付搞小团体的人的经验介绍，您知道了吗？