需求层次理论的提出者 著名心理学家马斯洛提出的观点
全面的为您讲解著名心理学家马斯洛提出的观点和需求层次理论的提出者的相关介绍，下面为您详细介绍
前一段时间，看了辉哥发布的公众号文章：《人生的倒序选择》。
其实，很多观点非常认同，跟我不谋而合。
马斯洛的层次需求理论
马斯洛层次需求理论，大家应该都不陌生，有的同学应该都很熟悉。
马斯洛的层次需求理论讲的是一个金字塔模型，我们应该优先从底层开始实现自己的需求。
就是要先满足自己的生存需求，安全需求，当生存和安全得到保证时，进一步追求社交和尊重需求，最后完成自我实现。
换句话讲就是：我们在社会上生存，当然是生存是第一位的，当生存获得满足时，也就是当解决了温饱问题，我们就会进一步追求安全需求，比如：想买套自己的大房子，给自己的生活增加安全感。
当房子买了之后，我们就可以追求社交需求了，可以去获取更多的人脉资源，认识更多的朋友，当这些需求满足时，我们可能就会更在乎自己是否被他人尊重？
是否有地位和尊严，这就是尊重需求。当自己的生存和安全都得不到满足时，谁在乎面子啊？所以，是一步一步来的。
最后，当下面四个需求都获得满足时，人的欲望毕竟是永不止步的，所以就会开始追求自我实现了，可以去做自己想做的事情了。
这套马斯洛的层次需求理论的金字塔模型，是不是从心理学和人性当中来看，非常正确，感觉很实在。
毕竟，情怀不能当饭吃，所以，要先解决肚子（生存和安全需求）问题，再解决面子（社交和尊重需求）问题，最后解决自己的情怀（自我实现）问题。
一切都看似合乎情理。
倒序理论
正因为太合乎情理了，所以，大家都是按照这个模型和层次需求在追去自己的生活与工作的。
反倒是这条路上越走越窄，竞争越来越激烈。
马斯洛层次需求理论是马斯洛在 1943 年提出的，可能当时整个世界都比较贫穷，粮食不能满足人们的需求，是生存是第一位的，这个无可厚非。
但是，如今这个时代，我们拥有了先进的科技，满足自己的肚子问题，应该已经不是大问题了，只要大家想做，用心做，不管是做什么，都应该能够做到不让自己饿着。
所以，人生的破局点好像就是：马斯洛层次需求倒序理论更会让你成功。
经济学家罗伯特・H. 弗兰克（Robert H.Frank）也谈到过类似的观点，他说：
互联网的存在意味着，你的专业知识在当地是否受到重视已经不再重要了，因为人们会到处寻找他们正在搜寻的专家（你！）。你变得非常有价值。
这样，通过专注于你喜欢的事情，你将获得自主权，享受你的工作日，并获得尽可能高的回报。
这意味着，在找工作的时候，你需要彻底颠覆马斯洛的理论：
第一步是自我实现，其他的一切，包括高薪、美味的食物（第一层级的需要）、一所好房子（第二层级的需要）和一群给你留下深刻印象的潜在伙伴（第三层级的需要）都会随之而来。
所以，就像是罗伯特・H. 弗兰克所说的一样，我们要想找到人生的破局点就不应该固守旧思维，要敢于打破旧思维，使用新思维。
颠覆马斯洛层次需求理论，可能就是容易让我们找到人生的破局点。毕竟，在如今这个社会，肚子问题都解决了，我们国家消除了绝对贫困。
辉哥举了一个例子，是产品经理俞军的案例。
辉哥如是说：比如就拿找工作这件事来说，我在面试人的时候，的确特别讨厌那些上来就要谈薪水的人。
这并非出自面试官立场的问题，而是在于我本人从大学毕业找工作以来，就一直保持「薪资最后」的面试顺序，薪资是我决定工作选择时最弱的因素，而非最强的因素。
特别是最近需要招聘的岗位，基本上是在「无人区」做探索，需要对方有极强的使命感和对于组织、战略领域有极强的个人兴趣。如果对方最关心薪资，显然不是合适的人选。
百度早期产品的灵魂人物俞军的求职信非常短，核心内容就是下面一段话：
长期想踏入搜索引擎业，无奈欲投无门，心下甚急，故有此文。
如有公司想做最好的中文搜索，诚意乞一参与机会。
本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域 (无论天南海北，刀山火海)，不计较职位 (无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可)。
不计较薪水 (可维持个人当地衣食住行即是底线)，不计较工作强度 (反正已习惯了每日 14 小时工作制)。
但凡事情能做到极致的人，必有极致的理念和言行，上面就是案例。俞军的求职信典型的体现了「自我实现」优先的特点。
当你一开始就按照自我实现的需求去追求生活与工作时，你往往更容易在这个领域做的专注，更容易做到极致，极致带来的就是工资的爆发。
越想追求自我实现的人，反而越容易获得社交需求和尊重需求，也更易得到安全需求。
其实，想一想我们的焦虑问题的诞生就是如此。
我们为什么焦虑啊？就是因为一直找不到方向，总感觉对自己的工作不满意，感觉生活一塌糊涂。为什么会这样呢？
原因很简单：就是没有一开始按照自己的自我实现去做，没有对自己找到一个合适的定位，光顾着追求高工资了，却忘记了自己最要想的是自我实现的价值。
其实，反过来讲：当自我实现的价值得到了，高工资不就有了吗？
哪条路更好呢？
显然是：倒序理论。
碰到低层次的矛盾，去高层次解决
辉哥说：碰到低层次的矛盾，去高层次解决。这句话真的是让我当时产生了顿悟，说的简直不要太对了。
站在更高的维度看待问题，很多问题将不再是问题了。
所谓内卷化就是困在低层次的需求里无法突破。而破局的原则就是让自己的理念先到高层次、行动跟上。
最后获得实际结果的突破。内卷化的家庭也是整天为了低层次需求而产生大量的生活矛盾，破局的方法类似。
当你约到两个 offer 在纠结时，该如何选择？
你肯定纠结的是一个公司的薪水高点，但是发展空间不好，工作氛围可能差点；一个公司的薪水低点，但是发展空间大，工作环境不错。
站在高维度看问题的时候，选择不要这么纠结，选择发展空间大的那个工作就行，毕竟本领学到手，长在自己身上是永久的，以后，这个过硬的本领走到哪里都能赚钱。
如果你选择了那个工资高的，去了天天就是复制粘贴，技术没什么提升。
当你「钱不配技」时，高工资只是暂时的，一旦失业，再找工作可能就没有高工资了，那次的高工资机会可能是市场的偶然机遇让你得到了。
最后
我不是说非得让大家去按照倒序去做选择，有些人确实走不出思维的困局，也有些人确实自己的家庭条件不允许自我实现，需要高工资，这个得看自己的情况而定。
我只是看完辉哥的文章，有一点自己的感悟罢了，并且自己确实也是这么想的，很认同。
我回想了我前十年的职业生涯，我在工作的选择上也没有过多的追求过高工资。
我更在意的不是工作与薪水，而是工作能否成就我的事业，我是用这样的维度做选择的，到现在自己也活得很好，并且一点也不焦虑。
划重点：
站在更高的维度看待问题，很多问题将不再是问题了。
所谓内卷化就是困在低层次的需求里无法突破。而破局的原则就是让自己的理念先到高层次、行动跟上。
最后获得实际结果的突破。内卷化的家庭也是整天为了低层次需求而产生大量的生活矛盾，破局的方法类似。
以上是前沿社[qianyanshe.com]关于著名心理学家马斯洛提出的观点、需求层次理论的提出者的详细讲解，希望本文能给你带来生活上的帮助！
