对付故意挑事人的绝招 怎么对付工作中喜欢挑事的员工(3)

三、将矛盾公然于众

问题的第二种解决方式，就是将工作中的矛盾公之于众。

如果你试图通过私下解决的方式，来堵住那些故意找茬，故意给你使绊子人的嘴，这是不可能的。

不仅如此，还会导致对方变本加厉。

比如，上面的例子，本来设计师正常设计 ，但是小到一张配图，或者是一个颜色，字号大小的问题， 他都要来指指点点， 你大可以将问题转移，让更多人来“评评理”，来压一压他的士气。

这里的公然于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。

以前面的案例为例：

小马：你这个设计位置不对，字体大小有问题，配图不适合！

设计师：是啊，您的建议确实很不错，但是我这个是按照领导的要求来的， 没办法，我得对对领导负责啊。

在这种小问题中，我们没有必要跟他谈论这个设计的好坏，而是将问题抛给你的领导， 潜台词是：“我也是帮领导干事，你要是有更多的想法，你可以自己去说啊~”

这样一来，他也不敢再多事。

这种解决问题的办法， 有一个高明之处，一是表明你认可他的想法， 给了他台阶下，给自己除去了一个隐患。

二是借领导做挡箭牌，你的建议虽好，但是领导为上啊。

跟同事相处，也是一门学问。

对于那些喜欢找茬的人，刚开始不要跟他硬刚，即使冲突再恶劣，也要给对方留有面子，顺着他的话讲，给对方台阶下。

任凭别人怎么找茬，做一个笑脸相迎的人，让他的言语攻击就像打在一团棉花上。

四、不要害怕麻烦

不论是工作，还是生活中，谁不会遇到麻烦呢？

但是很多人的第一反应是，“我今天一定要弄赢他”，“我跟他拼了”，即使是自己有道理，但是对那些故意找茬的人，毫无作用。

我们的反应不应该是反击他，而是顺着他来。

麻烦是常有之事，关键在于我们解决问题的能力。

所以，我们更应该提高自我能力， 用实力堵住那些“职场垃圾”的嘴，让他们的言语攻击消失于无形之中。

上述的关于怎么对付工作中喜欢挑事的员工及其对付故意挑事人的绝招的详细介绍，您了解了吗？