对付故意挑事人的绝招 怎么对付工作中喜欢挑事的员工

今日重点为您介绍怎么对付工作中喜欢挑事的员工和对付故意挑事人的绝招的话题，请看下面详细的介绍。

悟空问答上有一个提问，如何应对那些在工作中故意给你找茬，故意给你穿小鞋的人。

对于这个问题，我相信大部分人都遇到过，而且想躲也躲不过。

你只想本本分分的干好自己的事情，但是偏偏就会遇到那些“职场垃圾”跑过来纠缠你，对你的工作指手画脚。

不仅找你工作的茬，你不理他还好，一旦跟他讲道理，还会引火上身，还会对你进行人格侮辱。

总之，这种人真的非常讨人嫌。

一、 那些喜欢找茬的人，本质原因离不开3点

（1）找存在感

别人无缘无故找你的茬，不是你跟别人的沟通出了问题，就是对方的问题。

这个涉及到同事之间的相处之道，所以，我们在讨论与一个人相处之前，就要搞清楚问题的本质，他为什么要找你的茬。

除开这个人跟你有工作上的竞争关系，其实找茬的原因，就是刷自己的存在感。

听过一句话：“没有自己的人，存在感只仰赖于别人的回应。”

所以那些故意在同事中制造“噪音”，引发一些小矛盾的人，无非就是为了引起别人的注意。

他们常用的手段是挑别人工作的刺，然后在领导面前展露出自己积极的一面。

当然，不否定有些人“找茬”是真心为你好，他们帮助你发现工作中的问题，相对于那些故意找茬的人，他会给你非常中肯的意见。

那些存在感低的人，他们也没有非常好的社交能力，没什

么朋友，所以试图以这种方式来笼络人心，自以为用这种方式就可以吸引别人的注意。

但这种方式反而会本末倒置，让问题反其道而行之。

（2）欺软怕硬

故意找茬，除了找存在感之外，还有一点，欺软怕硬。你越是表现得唯唯诺诺，不敢反抗的样子，他们越会觉得你好欺负。

热播电视剧《烈火军校》中，有这么一个片段：

军校学生报道的第一天，飞扬跋扈的李文忠看黄松一幅乡下来的打扮，看起来像逃荒来的，于是故意找他的茬，说黄松的推车剐蹭到了他的车，还让黄松给他下跪磕头道歉。